Hyves-vrienden van invloed op sollicitatie
Recruiters laten zich wel degelijk beïnvloeden door wat mensen aan het Hyves-profiel van sollicitanten toevoegen. Foto’s en ‘krabbels’ kunnen bepalen of ze hen wel of niet uitnodigen voor een gesprek.
Recruiters zeggen alleen gebruik te maken van informatie die een sollicitant zelf aan zijn profiel op Hyves, LinkedIn of Facebook zet. Toch speelt ook informatie die door derden is toegevoegd een belangrijke rol, ontdekte Kirsten van Wingerden, masterstudent communicatie aan de Universiteit Twente.
Representatief
In haar afstudeeronderzoek kregen 159 personen die sollicitanten aannemen gemanipuleerde Hyves-profielen voorgeschoteld. Negatieve foto’s en ‘krabbels’ bleken de kans op een uitnodiging voor een gesprek te verkleinen. Het effect was het grootst bij foto’s en dan vooral bij de selectie voor representatieve functies. Verschillen tussen branches en grotere of kleinere bedrijven zijn niet aangetoond. HOP
Meest gelezen
-
Problemen met mail en online vergaderen door storing bij Microsoft
Gepubliceerd op:-
ICT
-
-
Deskundigen schatten risico op geweld van Fouad L. hoger in
Gepubliceerd op:-
Rechtspraak
-
-
Harde bezuinigingen in Argentinië: ‘We zetten de toekomst van onze universiteiten op het spel’
Gepubliceerd op:-
Onderwijs
-
Reacties
Reacties zijn gesloten.
Meer Studentenleven
-
Gedoe met ‘slimme’ sloten in studentenwoningen in Utrecht en Twente: wat is er aan de hand?
Gepubliceerd op:-
Wonen
-
-
Gen Z blijft drinken, maar vindt dat niet meer normaal
Gepubliceerd op:-
Cultuur
-