Een medewerker die zichzelf ‘X-mas’ noemt wil het kerstpakket graag behouden. “Wat is er mis met gezamenlijk terugkijken op een jaar hard werk en een kleine beloning voor je inzet?”, vraagt die zich af. Een andere medewerker vindt het erg leuk om het kerstpakket te ontvangen. “De kerstmarkt hoeft voor mij niet per se, maar een eenvoudige bijeenkomst of wat kerstversiering op de campus is altijd gezellig.”
Voor collega Marlies zijn de kerstfestiviteiten belangrijk vanwege het sociale aspect. “De kerstmarkt in Arboretum is ontzettend leuk. Het is een van de weinige momenten om met collega’s te ontspannen en lol te maken. Die verbinding is waardevol.” Een andere medewerker benadrukt het symbolische belang. “Het gaat om het gebaar. Medewerkers voelen zich gewaardeerd, en het toont dat de universiteit oog heeft voor haar medewerkers.”
Een andere medewerker wil daarbij een aanvullend punt maken: “Wat mij betreft wordt het kerstpakket omgevormd tot een nieuwjaarsgeschenk om beter aan te sluiten bij de culturele diversiteit van onze universitaire gemeenschap.”
‘Verstandige keuze’
Peter Mascini vindt het verstandig om te bezuinigen op festiviteiten. “Het geld dat wordt bespaard, kan beter over de faculteiten worden verdeeld. Het schrappen van deze activiteiten zou zelfs extra bezuinigingen op centraal niveau mogelijk kunnen maken wegens het wegvallen van de organisatie en de werkzaamheden rond de kerst”, zegt de medewerker.
Collega Paul sluit zich hierbij aan. “Schaf het kerstpakket maar af”, zegt hij resoluut. “Voor twee tientjes kun je bij de supermarkt hetzelfde kopen, terwijl de EUR er bijna 100 euro per pakket voor betaalt. Zonde van het geld! Hiermee kun je een paar medewerkers behouden die anders door de komende bezuinigingen weg zouden moeten.”
Maar dat klopt niet, zegt Danielle. Ze heeft een snelle rekensom gemaakt: een kerstpakket en de kerstmarkt kosten ongeveer 200 euro per persoon per jaar. Met een gemiddeld uurtarief van 50 euro staat dat gelijk aan vier werkuren. “Bezuinigen op waardering lijkt een makkelijke keuze, maar medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zijn productiever. Een gedemotiveerde medewerker kost veel meer dan 200 euro per jaar.”
Ook Bob vindt de kosten van de kerstfestiviteiten een druppel op een gloeiende plaat. “De universiteit kan beter bezuinigen op externe zzp’ers, gratificaties en toelages, reisjes naar het buitenland, lunches op kosten van de EUR en bijeenkomsten buiten de campus.”
Matige inhoud
De inhoud van de pakketten staat ook ter discussie. “De pakketten zijn vaak teleurstellend. Vorig jaar kregen we een abonnement voor Trompenburg. Ik ben benieuwd hoeveel mensen daar gebruik van hebben gemaakt, want ik ken in ieder geval niemand op de EUR die hem heeft gebruikt”, zegt een medewerker. John herinnert zich één cadeau waar hij echt iets aan had: “Een wit koffertje, waar ik nog steeds plezier aan beleef, maar verder staan er in mijn kast nog verweesde kerstartikelen van de EUR.”
Marlies pleit voor één duurzaam cadeau. “De Erasmus-rugzak wordt door heel veel mensen gebruikt, maar de rest mag echt wel weg.” Het geld dat overblijft kan wat haar betreft gebruikt worden voor het duurzaamheidsbeleid. “De universiteit moet een voorbeeldfunctie vervullen, zeker voor de jeugd.”
Alternatieven voor tradities
Niet iedereen vindt de kerstmarkt een succes. “Het kan zeker beter dan weer in de modder en kou bij de Trompenburg. Het ziet er zo zielig en ongezellig uit”, vindt een medewerker. Tanja is het ermee eens. “Ik ga er zelf ook niet heen en vind het echt onnodig. Met collega’s zelf een kerstlunch organiseren met zelf meegebrachte hapjes is veel leuker en kost de EUR niks.”
Toch is niet iedereen klaar om afscheid te nemen van de feestelijke tradities. Sommigen zien mogelijkheden om de festiviteiten aan te passen zonder ze volledig te schrappen. Een medewerker stelt voor om een kerstmarkt met lokale ondernemers te organiseren, waar medewerkers met tokens een cadeau kunnen kiezen of een goed doel kunnen steunen. Janssen Brennan pleit voor een kleine afdelingsborrel als afsluiting van het jaar. “De kerstpakketten en kerstmarkt zijn leuk, maar het geld is helaas op.”
Mijn god wat een stel zure medewerkers hebben we toch op de EUR. Stel je voor dat je met een zorgvuldig samengesteld pakket en een kleine feestelijke uitreiking je waardering voor het personeel toont.
Al die jankerds kunnen hun pakket ook nog eens doneren aan de voedselbank. Probleem opgelost.
Wees dankbaar!
Leuk idee om de kerstmarkt met lokale (duurzame) ondernemers te doen. Kan je kiezen voor een cadeautje wat bij je past of het bedrag doneren.