Universiteit begint cultuuronderzoek bij ESHCC
Het College van Bestuur (CvB) start een onderzoek naar de cultuur binnen de Erasmus School of History, Culture & Communication (ESHCC). Er zijn ‘duidelijke signalen van spanningen en verdeeldheid’ binnengekomen bij het universiteitsbestuur.

‘We vinden het belangrijk dat medewerkers een veilige werkomgeving ervaren en er voldoende ruimte is voor dialoog, ook bij verschillen van opvatting’, schrijft het CvB in een mail aan medewerkers van de faculteit.
Een onafhankelijk bureau moet het onderzoek vanaf begin juli gaan uitvoeren. Met de resultaten hoopt de universiteit meer inzicht te krijgen in de huidige cultuur, en hoe die verbeterd kan worden.
Vrijdag trok het College van Bestuur een plan in om de faculteit te fuseren met de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). Na negatieve adviezen van de raden van beide faculteiten, een open brief van een groot deel van de medewerkers van de ESHCC en een deel van de ESSB concludeerde het CvB dat er onvoldoende draagvlak is om de plannen nu door te zetten. De fusieplannen, en de ontdekking van plagiaat in stukken van de net vertrokken decaan Dymph van den Boom, leidden tot een openlijke strijd tussen medewerkers van de faculteit voor geesteswetenschappen.
Lees meer
-
Fusie ESHCC-ESSB van de baan
Gepubliceerd op:-
Bestuur
-
De redactie
-
Elmer SmalingAdjunct-hoofdredacteur
Meest gelezen
-
Hoe Guido van Winden van De Studentenbijbel zelf zijn studie doorkwam
Gepubliceerd op:Type artikel: Video-
EM TV
-
-
Onderzoeker Alex Huang: Bedrijfsleven soms beter voor queer mensen van kleur dan deze universiteit
Gepubliceerd op:-
Diversiteit
-
-
Academisch activisme is een hobby van wetenschappers die politiek niet begrijpen
Gepubliceerd op:-
Column
-
Reacties
Reacties zijn gesloten.
Meer Medewerkers
-
ESHCC laat werkcultuur onderzoeken door extern bureau
Gepubliceerd op:-
Medewerkers
-
-
FNV roept op om contract met DGI Travel te ontbinden als verbetering uitblijft
Gepubliceerd op:-
Medewerkers
-
-
Letschert: Aanmoedigen kandidaten van kleur is geen voorkeursbeleid
Gepubliceerd op:-
Diversiteit
-
Medewerkers
-