Saskia Krijger ontvangt Athenaprijs

Saskia Krijger.
Afbeelding door: Michelle Muus
Saskia Krijger, adviseur van de EUR Holding, ontving dinsdagmiddag de tweede ENVH Athenaprijs. Tijdens de Dies Natalis reikten rector magnificus Huib Pols en Chief Diversity Officer Hanneke Takkenberg de jaarlijkse prijs voor stimulering van vrouwelijk talent uit.
“Saskia Krijger heeft altijd gepleit voor meer diversiteit onder personeel een studenten”, citeerde Takkenberg uit het juryrapport. “De jury waardeert het vooral hoe Krijger zich vaak achter de schermen inzette voor anderen en een enorme inspanning deed om kansen te creëren voor vrouwen en ze aanmoedigde om deze kansen te grijpen.” Krijger was bijvoorbeeld als hoofd personeel en organisatie bij de Erasmus School of Economics (ESE) een van de initiatiefnemers van het Mature Talent Programme, een project om meer vrouwen aan te trekken binnen de ESE.
Oorkonde en schilderij
De Athenaprijs is een initiatief van het Erasmus Netwerk van Vrouwelijke Hoogleraren en werd vorig jaar voor het eerst uitgereikt. Toen ging de prijs naar Maria Grever, hoogleraar Theorie en methoden van de geschiedenis. De prijs bestaat uit een oorkonde getekend door de rector en de ENVH-voorzitter en een schilderij van kunstenares Sofja Wolsky.
lees ook
- Rector presenteert Erasmus Initiatives tijdens Dies
- Hoogleraar Maria Grever krijgt eerste Athena Prijs
Meest gelezen
-
AIVD blijft waarschuwen voor diefstal van kennis
Gepubliceerd op:-
ICT
-
-
Gesprongen waterleiding zorgt voor nodige problemen op de campus
Gepubliceerd op:-
Campus
-
-
Bestrijding antisemitisme: ‘Steile leercurve’ voor onderwijsbestuurders
Gepubliceerd op:-
Veiligheid
-
Reacties
Reacties zijn gesloten.
Meer Diversiteit
-
ESSB past vacaturetekst aan na ophef over ‘wetenschappers van kleur’
Gepubliceerd op:-
Diversiteit
-
Medewerkers
-
-
Wie is je favoriete vrouwelijke hoogleraar? ‘Zouden er meer moeten zijn’
Gepubliceerd op:Type artikel: Video-
Diversiteit
-
EM TV
-
-
VN roept Nederland op om positie vrouwen in onderwijs te verbeteren
Gepubliceerd op:-
Diversiteit
-