Letschert: aanmoedigen kandidaten van kleur is geen voorkeursbeleid

Volgens onderwijsminister Rianne Letschert heeft de Erasmus Universiteit het gelijkheidsbeginsel niet geschonden bij een vacature van de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences. Dat schrijft ze in een reactie op Kamervragen.

Eind maart plaatste de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) een vacature voor een nieuwe universitair docent en een universitair hoofddocent gespecialiseerd in Social Inequalities. De vacature was onderdeel van een ‘wervingsinitiatief voor wetenschappers van kleur’. Die verwoording leidde tot kritiek en Kamervragen.

Kamerleden van JA21 wilden van minister Rianne Letschert van Onderwijs weten of de vacature in strijd was met Artikel 1 van de Grondwet, het gelijkheidsbeginsel dat discriminatie op welke grond dan ook verbiedt.

Vacature voor iedereen

In haar reactie benadrukt de minister dat zij van de universiteit te horen heeft gekregen dat de vacature niet alleen bedoeld waren voor wetenschappers van kleur.

Bovendien heeft de universiteit de tekst aangepast om te verduidelijken dat niemand wordt uitgesloten, schrijft ze. In de oorspronkelijke vacaturetekst stond dat de vacature onderdeel waren van een ‘cluster hiring initiative for scholars of colour’. Die zin is later uit de vacature verwijderd.

Ook de passage waarin stond dat de afdeling op zoek was naar iemand die ‘progressieve, antiracistische en op sociale rechtvaardigheid gerichte bronnen en pedagogische methoden in het onderwijs’ integreert, werd geschrapt.

Geen positieve discriminatie

Volgens Letschert was er geen sprake van positieve discriminatie in de vacature. Daarbij verwijst ze naar de Algemene wet gelijke behandeling, waarin Artikel 1 van de Grondwet is uitgewerkt.

Het aanmoedigen van kandidaten van kleur om te solliciteren is volgens haar geen voorkeursbeleid, omdat anderen ook welkom zijn om te solliciteren.

Ze voegt daaraan toe dat in sommige gevallen onder bepaalde voorwaarden voorkeursbeleid mag worden gevoerd, bijvoorbeeld om achterstanden van groepen tegen te gaan. Het moet dan gaan om het verminderen van achterstanden die samenhangen met ras of geslacht, en het onderscheid moet goed te verantwoorden zijn.

Niet aan de minister

Letschert ging niet in op de kritiek dat de vacature academici met conservatieve opvattingen lijkt uit te sluiten, omdat hun ideeën niet zouden passen bij het gevraagde onderwijsprofiel.“Het is niet aan mij als minister om in te gaan op de inhoud van vacatures van een universiteit”, schrijft ze. Universiteiten bepalen zelf hun werving- en selectiebeleid. De minister vertrouwt erop dat de instellingen handelen binnen de wettelijke kaders en ziet daarom geen noodzaak om extra afspraken te maken, zoals de Kamerleden van JA21 voorstelden.

De vacature is inmiddels gesloten.