Jacco van Sterkenburg is de nieuwe Chief Diversity Officer

Jacco van Sterkenburg volgt Jane Murray Cramm op als Chief Diversity Officer van de universiteit. De hoogleraar ‘Ras’, inclusie en communicatie doet onderzoek naar inclusie, gelijkwaardigheid en diversiteit binnen de media en de sportwereld. Hij wil onder meer werken aan meer diversiteit op leidinggevende posities.

Per 1 februari heeft de Erasmus Universiteit een nieuwe Chief Diversity Officer: Jacco van Sterkenburg. Hij zal leidinggeven aan de afdeling Inclusion, Diversity, Equity & Access Center, kortweg IDEA. De mensen van dit team zetten zich in voor een diverse en inclusieve universiteit, zodat alle medewerkers en studenten zich veilig voelen. Sinds 2015 heeft deze universiteit een Chief Diversity Officer, IDEA bestaat sinds 2018 als afdeling.

“De Erasmus Universiteit ziet het belang van IDEA in”, zegt Van Sterkenburg. “De afgelopen jaren is veel goeds gedaan.” Zo zijn eerste streefcijfers voor vrouwelijke hoogleraren gehaald, en vervolgens verhoogd. Ook werkt de universiteit volgens hem hard aan een fysiek toegankelijkere campus. “De komende tijd gaan het team en ik kijken op welke vlakken we nog kunnen verbeteren. We gaan bijvoorbeeld onderzoeken welke groepen nog te veel over het hoofd worden gezien in het beleid.” Daarvoor gaan ze onder meer studentenenquêtes bekijken, maar Van Sterkenburg hoopt van harte dat studenten en medewerkers hem of IDEA zullen benaderen als zij hier ideeën over hebben.

Komende jaren

De komende jaren hoopt de nieuwe Chief Diversity Officer te werken aan meer diversiteit op leidinggevende posities en dat meer studenten en medewerkers zich thuis voelen binnen deze universiteit. “Als je mij over drie jaar vraagt: wat is er allemaal gedaan? Dan hoop ik heel veel te kunnen vertellen”, zegt hij. “Natuurlijk is verandering doorvoeren niet zo simpel als: wij doen ons best en dan wordt alles beter.” Voor weerstand tegen zijn plannen is Van Sterkenburg niet zo bang, het woord ‘weerstand’ vindt hij ook wel wat zwaar. “Het kan altijd zijn dat mensen tegen bepaalde plannen zijn. Het gesprek met elkaar aangaan, is dan belangrijk. Je moet overeenkomsten vinden.”  

Annelien Bredenoord, voorzitter van het College van Bestuur (CvB), laat weten blij te zijn de benoeming van Van Sterkenburg: “Jacco is een inclusieve leider en iemand die goed kan verbinden. Met zijn onderzoek naar racisme en discriminatie draagt hij bij aan een gelijkwaardigere samenleving en het publieke debat over deze relevante onderwerpen. Het CvB kijkt uit naar de samenwerking met hem.”