Reorganisatie bij Rotterdam School of Management moet 5,5 miljoen euro besparen

De Rotterdam School of Management (RSM) staat een reorganisatie te wachten, omdat de faculteit met ernstige financiële problemen kampt. Voor 2025 wordt een tekort van 7,2 miljoen euro verwacht bij de bedrijfskundefaculteit. Het reorganisatieplan moet dit tekort terugbrengen naar 1,7 miljoen euro. Hoe dit precies moet en of er banen verloren gaan, is nog niet duidelijk.

Het ‘Future Proof Plan’, zoals het plan heet, werd gepresenteerd door het bestuur van de RSM tijdens een faculteitsraadsvergadering. De financiële problemen van de RSM zijn deels het gevolg van overheidsbezuinigingen op het hoger onderwijs. Daarnaast wil het kabinet het aanbod van internationale opleidingen beperken. Het is nog niet duidelijk hoe dit de faculteit zal raken, maar het zou een belangrijke inkomstenbron kunnen wegnemen en zo de financiële problemen verergeren. De RSM heeft veel internationale studenten.

Keuzes maken

Al bijna een jaar draaien de gesprekken binnen de RSM om de grote financiële uitdagingen van de faculteit. “We moeten keuzes maken over hoe we capaciteit binnen ons onderwijssysteem kunnen vrijmaken en nadenken over welke diensten we binnen de RSM willen blijven aanbieden”, zei directeur Finance Control & Risk Daniël Feenstra in april vorig jaar.

Tijdens de faculteitsraadsvergadering in oktober vertelde Myra van Esch, directeur Bedrijfsvoering, dat het ‘Future Proof’-bezuinigingsplan werd voorgelegd aan verschillende partijen, waaronder de Universiteitsraad, en dat de besprekingen nog gaande waren. In de notulen van die vergadering staat dat ‘er zorgen zijn over hoe de geplande bezuinigingen de kernactiviteiten kunnen beïnvloeden, en dat de discussie doorgaat over het vinden van een balans tussen budgettaire eisen en het behoud van essentiële activiteiten’, waarmee wordt gedoeld op onderwijs en onderzoek. Tijdens de faculteitsraadsvergadering in november gaf het bestuur aan dat het bezuinigingsplan naar verwachting eind 2024 zou worden afgerond.

Sociaal plan

Tot nu toe is het plan nog niet gepresenteerd. Een woordvoerder van de RSM liet weten dat het bestuur nauw samenwerkt en overleg voert met de faculteitsraad, de Universiteitsraad en de Erasmus Labour Council (ELC) over het plan. “We verwachten dat deze gesprekken nog een paar maanden duren.” De ELC laat weten dat zij het verwachte plan nog niet heeft ontvangen. “Bij de ELC wachten we daarop, zodat we kunnen beginnen met het verkennen van een mogelijk sociaal plan”, zegt vertegenwoordiger Ana Uribe Sandoval. Het sociale plan moet dienen ter bescherming van medewerkers die mogelijk hun baan verliezen.