EUR Studenten wachten niet tot hun afstuderen met het zoeken naar een baan. Zeventig procent is vóór de einddatum al bezig om passend werk te vinden. Vooral het eigen netwerk is hierbij een populaire route.
De Rotterdam School of Management (RSM) publiceert deze bevindingen in de RSM Graduate Placement Survey 2011, het eerste onderzoek naar het carrièreperspectief onder Master of Science afgestudeerden van een Nederlandse business school. 286 afgestudeerde RSM studenten deden mee aan de survey, waarvan driekwart Nederlands.
Auto van de zaak
Vrijwel alle Master of Science afgestudeerden vinden binnen vier maanden een baan op niveau, vooral binnen de financiële- en verzekeringssector en in de consultancy. De helft hiervan bemachtigt binnen één jaar een werkcontract voor onbepaalde tijd. Slechts een handjevol studenten start direct na het ontvangen van een Masterdiploma zijn of haar eigen bedrijf.
Opvallend is dat driekwart van alle starters een baan bemachtigt in Nederland, terwijl RSM erom bekend staat onderwijs te geven aan meer dan tachtig nationaliteiten. Startende werknemers verdienen na hun opleiding aan de Rotterdam School of Management gemiddeld €2,903 bruto per maand. Een kwart krijgt een auto van de zaak, maar meer dan de helft ontvangt een laptop en mobiele telefoon van de baas.
Boodschap voor recruiters
“Dit rapport heeft een duidelijke boodschap voor recruiters, en dat is om niet te wachten tot het einde van het studiejaar met het zoeken naar toptalent,” zegt prof.dr. Steef van de Velde, decaan van RSM. “De studenten zijn niet alleen pro-actief en in staat heel snel kansen op banen voor zichzelf te vinden; ook maken ze in een vroeg stadium reeds gebruik van hun contacten.”
Overigens is er in dit onderzoek geen verschil gevonden tussen kansen voor mannen en vrouwen. Ook nationaliteit heeft geen invloed op het vinden van een baan. AP
EM zoekt een motto en jij mag ’t bedenken!
Ieder zichzelf respecterende organisatie vindt zichzelf elke paar jaar weer opnieuw uit.…