Werknemer wil uitdaging
Bevlogen werknemers willen uitgedaagd worden op het werk. Ze functioneren het best wanneer de organisatie genoeg ‘hulpbronnen’ daarvoor ter beschikking heeft, zegt Arnold Bakker, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de EUR.
Arnold Bakker, die al tien jaar onderzoek doet naar werk en bevlogenheid van werknemers, houdt aanstaande vrijdag 5 juni zijn inaugurele rede. Hij zal stellen dat voldoende hulpbronnen essentieel zijn voor bevlogen werknemers.
Hulpbronnen in organisaties helpen mensen ontwikkelen. Het kan gaan om goede collega’s, afwisseling van vaardigheden, voldoende waardering en studiemogelijkheden. Wanneer die voorwaarden aanwezig zijn, hebben de meeste werknemers geen probleem met een hoge werkdruk.
Het mes snijdt natuurlijk wel aan twee kanten. Het zijn juist de bevlogen medewerkers die meedenken en zo hulpbronnen zijn voor anderen. Bakkers redevoering is 5 juni om 16.00 uur in de Aula van Woudestein. DR
Meest gelezen
-
Conflict rond Vrijmoedige Studentenpartij loopt steeds hoger op
Gepubliceerd op:-
Bij de buren
-
-
Nieuwe coalitie wil basisbeurs voor wo-master na hbo
Gepubliceerd op:-
Geld
-
-
Nieuwe diversity officer: ‘Ik besef dat ik van anderen moet leren wat discriminatie met je doet’
Gepubliceerd op:-
Diversiteit
-
Reacties
Reacties zijn gesloten.
Lees verder in Wetenschap
-
Waarom de economie niet toebehoort aan economen
Gepubliceerd op:-
Eureka!
-
-
Uw experiment is baanbrekend, maar lukt het ook een tweede keer?
Gepubliceerd op:-
Wetenschap
-
-
Promovendus Igo Dobbe en alumna Evie Mertens winnen de Jan Brouwer Scriptieprijs
Gepubliceerd op:-
Wetenschap
-