Telefoonnummers EUR-medewerkers gebruikt bij oplichting
De Erasmus Universiteit waarschuwt haar medewerkers voor bellende oplichters, in navolging van de politie. Bij de oplichtingspogingen doen criminelen alsof ze namens een organisatie bellen, zoals de EUR of de Belastingdienst. Zo proberen ze geld of persoonsgegevens te bemachtigen.

Cybercriminelen gebruiken echte nummers van organisaties bij de pogingen, waardoor slachtoffers makkelijk misleid kunnen worden. Vaak vragen de oplichters om een app te downloaden, een uitstaande betaling over te boeken of hun BSN-nummer op te lezen.
Spoofing
Via spoofing lijken de oplichters van een bekende organisatie te bellen. Spoofing maakt gebruik van de nummerherkenning op je telefoon, die aangeeft dat een nummer gekoppeld is aan een organisatie of bedrijf. Daardoor lijkt het alsof een EUR-medewerker belt, terwijl diegene er niets mee te maken heeft.
Rateb Abawi, woordvoerder van de universiteit, hoopt dat medewerkers extra waakzaam zullen zijn. Uit veiligheidsoverwegingen kan niet worden gedeeld of er al slachtoffers zijn gevallen aan de EUR. “Maar een gewaarschuwd mens telt voor twee”, aldus Abawi.
Ander platform
Medewerkers worden, naast extra waakzaamheid, ook gevraagd verdachte telefoontjes direct te melden bij de Servicedesk. Als je een telefoontje niet vertrouwt, is het advies om aan te geven dat je terugbelt en via een ander platform als Teams of e-mail contact op te nemen.
De redactie
Meest gelezen
-
U-raad: Zenuwen over personeelsbeleid, gevoelige samenwerkingen en de Canvas-hack
Gepubliceerd op:-
EM verslaat de Uraad
-
-
Hoe duizend vrouwen een patroon herkenden dat de wetenschap niet zag
Gepubliceerd op:-
Eureka!
-
-
Erasmus Universiteit wil geen ‘voorbeeld in de Tweede Kamer’ worden bij debat internationalisering
Gepubliceerd op:-
Internationalisering
-
Reacties
Reacties zijn gesloten.
Meer Medewerkers
-
ESHCC laat werkcultuur onderzoeken door extern bureau
Gepubliceerd op:-
Medewerkers
-
-
FNV roept op om contract met DGI Travel te ontbinden als verbetering uitblijft
Gepubliceerd op:-
Medewerkers
-
-
Letschert: Aanmoedigen kandidaten van kleur is geen voorkeursbeleid
Gepubliceerd op:-
Diversiteit
-
Medewerkers
-