Afscheid nemen van: Erasmus Sport

Afbeelding door: Levien Willemse
“28 jaar en 7 maanden was ik bestuurder bij Erasmus Sport. In het dagelijks leven ben ik jurist, dat doe ik om geld te verdienen. De bestuursfunctie bij Erasmus Sport doe ik voor mijn plezier. Als scholier op de middelbare school had ik al een nevenfunctie, dat is dus nooit meer veranderd. Het is mijn manier om iets terug te geven aan de maatschappij. Erasmus Sport is in de loop der jaren veranderd. Ik ben trots op het resultaat. Zo’n 10.000 studenten en medewerkers hebben eensportkaart en de sportfaciliteiten scoren hoog in vergelijking met andere studentensportcentra.
‘Erasmus Sport is in de loop der jaren veranderd. Ik ben trots op het resultaat’
Zelf golf ik graag. Het mooie van golf vind ik dat het de enige sport is die je kunt spelen met iemand die misschien veel beter of slechter is dan jij; de handicaps trekken alles gelijk. Ik speel golftoernooien in teamverband. Dan merk je de steun die je ontvangt van – en geeft aan – je groepsgenoten. Je bent zo goed als de groep is.
Mijn bestuursstijl lijkt wel op mijn golfstijl. Ik denk dat mijn kracht zit in het samenbrengen en het motiveren van mensen. Dat vind ik mooi om te doen. Ik hoef niet op de directeursstoel te zitten. Ik voel me senang als sparringpartner. Ik weet nog niet wat de toekomst brengt. Misschien wel op reis met mijn vrouw, met de tassen op onze ruggen. Backpacken? Haha nee, ik had het over golftassen.”
De redactie
-
Jolene MeijerinkEditor
Meest gelezen
-
U-raad: Zenuwen over personeelsbeleid, gevoelige samenwerkingen en de Canvas-hack
Gepubliceerd op:-
EM verslaat de Uraad
-
-
Hoe duizend vrouwen een patroon herkenden dat de wetenschap niet zag
Gepubliceerd op:-
Eureka!
-
-
Erasmus Universiteit wil geen ‘voorbeeld in de Tweede Kamer’ worden bij debat internationalisering
Gepubliceerd op:-
Internationalisering
-
Reacties
Reacties zijn gesloten.
Meer Medewerkers
-
ESHCC laat werkcultuur onderzoeken door extern bureau
Gepubliceerd op:-
Medewerkers
-
-
FNV roept op om contract met DGI Travel te ontbinden als verbetering uitblijft
Gepubliceerd op:-
Medewerkers
-
-
Letschert: Aanmoedigen kandidaten van kleur is geen voorkeursbeleid
Gepubliceerd op:-
Diversiteit
-
Medewerkers
-