|
|
|
|
|
|
Beste Bud
- Wat is een goede sollicitatiebrief?
- Wat is een ‘elevator pitch’ en wanneer gebruik je hem?
- Hoe kom overtuigend over in een sollicitatiegesprek?
- Kunnen psychologische tests kandidaten met een niet-Nederlandse achtergrond benadelen?
- Wat kan ik verwachten van een werving- en selectiebureau?
- Hoe geef ik een positieve draai aan mijn gestaakte studie?
- Hoe leer ik de bedrijfscultuur kennen?
- Wordt een telefonische open sollicitatie op prijs gesteld?
- Hoe snel reageren bedrijven op mijn sollicitatie?
- Hoe voer ik een ontspannen sollicitatiegesprek?
- Wat doe ik met diploma's en getuigschriften?
- Welke sollicitatieprocedures zijn er?
- Wanneer mag ik tutoyeren?
- Begin ik voor of na afstuderen met solliciteren?
- Starten met een traineeship?
- Wat houdt een traineeship in?
- Is betalen om te mogen solliciteren normaal?
- Zo houd jij de regie over sollicitatiegesprek
- Hoe kan ik me op een casus voorbereiden?
- Kan een zelfanalyse mij helpen bij een sollicitatie?
- Neem ik een baan, die niet mijn droombaan is, toch aan?
- Hoe overleef ik een assessment?
'Beste Bud'In deze rubriek beantwoordt loopbaancoach Bud Bickes vragen van ouderejaars studenten of afgestudeerden tot 35 jaar over hun loopbaan. Stel jouw vraag aan Bud. Hij zal je dan een persoonlijk advies geven, en daarnaast zal je vraag in een algemenere vorm verschijnen op EM.Online. |
Wie is Bud Bickes?Als loopbaancoach en -trainer heb ik jarenlang en met veel voldoening studenten begeleid bij hun loopbaanvragen. Als consultant werving & selectie heb ik veel afstudeerders aan hun eerste baan geholpen en een kijkje kunnen nemen in de (selectie)keuken van bedrijven en organisaties. |
